本报讯（通讯员 孙兴峰）近年来，苏州市相城区检察院全面加强青年干警培养使用，助推青年干警个人成长与全院工作发展同频共振。

　　4月12日，铿锵有力的声音回荡在苏州市相城区检察院的大讲堂里，该院党组书记、检察长朱文瑞亲自为全体年轻干警做了一堂“以审判为中心的诉讼制度改革下的侦监、公诉工作”精彩的讲座，在干警中引起强烈反响。

　　“朱检讲到的积极适应改革要求，要树立辩证思维、程序思维、底线思维、逆向思维、正义思维，内涵丰富，我们受益很多！”公诉科检察官助理吴悦说。

　　在朱文瑞看来，发挥业务传帮带作用，检察长必须率先垂范。他知道，相城区院队伍结构不合理，干警队伍呈现“两头大、中间小”的特征，70后干部较为缺乏，主要业务部门干警年轻化趋势明显，如公诉、侦监等主要业务部门负责人均是80后的，干警平均年龄31岁，虽然学历层次普遍较高，但实践中锤炼不够，助推年轻干警快速成长，事关全院发展大局。

　　检察长业务讲座，只是该院系列培养措施的一个缩影。该院还积极组织年轻干警列席、旁听重要会议，制定了《中层干部、青年干警列席检察委员会的工作意见》，确保每名青年干警每年列席检委会不少于2次，引导青年干警对检委会讨论案件、事项进行深入调研。院务会、检察长办公会、党组会也成了青年干警增长见识、锤炼能力的平台。这些举措在青年干警中受到广泛欢迎，干警就全院发展、创新培育、队伍管理等重要工作有了切身感受，组织管理能力、全局思维、主人翁意识均有了大幅提升。

　　2017年以来，该院青年干警获得各级荣誉共计30余项，7人经选拔走上中层领导岗位，青年干警成为推动该院工作发展的生力军。